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对因依法被隔离导致不克不及供给正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动领取其工资;断绝期结束后,对仍需遏制工作进行治疗的职工,按医疗期有关领取工资。对在春节假期延长假期间因疫情防控不克不及休假的职工,指导企业应先安排补休,对不克不及张罗补休的,依法支付加班工资。

2013年除夕、春节、清明节、劳动[……]

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